Recruitment HSE

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

CHUYÊN VIÊN AN TOÀN LAO ĐỘNG

What We Can Offer

• Tháng lương thứ 13

• BHXH, BHYT, BHTN cũng như mọi chế độ đãi ngộ khác

• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến

Job Description

I. Mục đích công việc :

• Xây dựng tiêu chuẩn an toàn, quản lý việc cấp phát, sử dụng bảo hộ lao động

• Nâng cao tính chuyên nghiệp và đồng bộ trong việc quản lý an toàn lao động, vệ sinh môi trường, phòng chống cháy nổ, an ninh trật tự

• Kiểm soát việc bảo vệ an toàn tính mạng, tài sản và an ninh, trật tự tại các dự án

• Phát hiện xử lý các nguy cơ mất an toàn lao động, an ninh trật tự liên quan tới sức khỏe người lao động

II. Trách nhiệm chính

1. Hoạt động/nhiệm vụ chính

• Huấn luyện nâng cao nhận thức cho toàn bộ công nhân ở công trường định kỳ

• Thống kê lưu trữ hồ sơ, báo cáo công tác ATLĐ, ANTT

• Phối hợp với Chỉ huy công trường, Kỹ sư, NPT phân tích an toàn trong công việc trên công trường trước khi thi công hạng mục công việc đó trước ít nhất 2 ngày

• Huấn luyện chuyên môn nghiệp vụ về ATLĐ, ANTT, VSLĐ, PCCN cho CBCNV, BCHCT, NTP

• Triển khai kiểm tra, giám sát, đánh giá việc thực hiện của BCHCT theo kế hoạch ATLĐ, ANTT, VSLĐ, PCCN đã lập

• Lập kế hoạch và huấn luyện đào tạo cho lực lượng cán bộ an toàn mới tuyển dụng

• Triển khai kiểm tra, giám sát, đánh giá việc thực hiện của BCH CT theo kế hoạch ATLĐ, ANTT, VSLĐ, PCCN đã lập
• Thống kê phân tích các số liệu về ATLĐ, ANTT, VSLĐ, PCCN dự báo các nguy cơ tiềm ẩn về ATLĐ, ANTT, VSLĐ, PCCN và đưa ra biện pháp phòng ngừa kịp thời

• Xây dựng biện pháp an toàn thi công tại công trường

• Khảo sát điều kiện thi công, khoanh vùng cảnh báo nguy hiểm,

• Tham gia họp công tác an toàn với bên A, đề xuất các nội quy, quy định về ATLĐ cho công trường, lập sơ đồ an toàn, bố trí biển báo tại các khu vực thi công…

• Đánh giá xếp hạng thi đua thực hiện tốt các công tác ATLĐ, ANTT, VSLĐ, PCCN của BCHCT và NTP

• Hàng tuần, tháng,quý, năm báo cáo, đánh giá về tình hình thực hiện công tác AN-ATLĐ tại các địa điểm hoạt động của công ty

• Đề xuất cải tiến các thủ tục, quy trình, biểu mẫu và các hồ sơ liên quan đến chức năng HSSE

2. Kết quả đầu ra

• Truyền đạt thông tin rành mạch rõ ràng dễ hiểu để công nhân dễ dàng nắm bắt và vận dụng

• Đảm bảo đầy đủ các hồ sơ chứng từ liên quan

• Hợp tác tốt đảm bảo thực hiện tốt việc triển khai an toàn trước khi thi công

• Nâng cao kiến thức cho các thành viên cho CBCNV, BCHCT, NTP

• Kiểm tra, giám sát, đánh giá sát sao và cụ thể tuân thủ đúng kế hoạch ATLĐ, ANTT, VSLĐ, PCCN đã đề ra

• Xây dựng kế hoạch đào tạo và triển khai thực hiện cho các nhân sự an toàn mới tuyển dụng

• Xây dựng kế hoạch rõ ràng tiến hành kiểm tra sát sao, đánh giá đúng với kết quả thực hiện của BCH CT có theo kế hoạch ATLĐ, ANTT, VSLĐ, PCCN đã lập

• Đảm bảo công trình thực hiện đúng các quy tắc, tiêu chí HSSE

• Đảm bảo các biện pháp hợp lý và hiệu quả an toàn để thi công tại công trường

• Khi khảo sát phải tổng quát được điều kiện thi công , khoang vùng cảnh báo hợp lý và hiểu quả

• Thống nhất với bên A các nội quy quy định về ATLĐ cho công trường lập sơ đồ an toàn bố trí biển báo tại các khu vực thi công

• Kết quả đánh giá BCHCT và NTP có cơ sở, căn cứ cụ thể

• Nội dung báo cáo ngắn gọn và đầy đủ các nội dung quan trọng cần thiết đúng với tình hình thực tế công việc

• Đảm bảo các thủ tục quy trình biểu mẫu theo đúng các tiêu chuẩn về HSSE hiệu hành và phù hợp với quy định của công ty

Job Requirements

III. Yêu Cầu Năng Lực

– Trình độ văn hóa : Tốt nghiệp cao đẳng, đại học.

– Chuyên ngành đào tạo: Các ngành kỹ thuật, bảo hộ lao động

– Kinh nghiệm: Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm thi công thực tế;

– Đọc hiểu và nắm rõ luật lao động, các văn bản pháp luật, nghị quyết, nghị định,quy định về ATLĐ, VSLĐ, PCCN

– Ngoại ngữ: Tiếng anh, tiếng trung là một lợi thế

– Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt , có tinh thần trách nhiệm

– Có khả năng viết được thư từ trao đổi công việc tốt về chuyên môn bảo hộ lao động.

– Vi tính: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm đồ họa.

– Khả năng phân tích và tổng hợp tốt;

– Giải quyết vấn đề: Độc lập và quyết đoán ,triển khai công việc độc lập và quản lý được thời gian hiệu quả ;

– Khả năng phản biện cẩn thận ,nghiêm khắc trong công việc;

– Hợp tác tốt với các Phòng ban, BCHCT,CĐT, TV, NTP;

– Hiểu biết và tuân thủ hệ thống của công ty;

– Có ý thức kỷ luật cao trong công việc.

IV. Quan hệ quản lý

– Cấp trên trực tiếp: Trưởng Phòng ATLĐ

V. Các mối quan hệ công việc thường xuyên ngoài phòng ban

1. Nội bộ

– Đơn vị/ tổ chức :

+ Các phòng/ban trong công ty

+ BCHCT

– Mục đích:

+ Phối hợp thực hiện công việc.

2. Bên ngoài:

– Đơn vị/ tổ chức:

+ CĐT/ TV

+ Đối tác

– Mục đích:

+ Thiết lập và duy trì mối quan hệ.

VI. Điều kiện & Môi trường làm việc

– Nơi làm việc: Văn phòng trụ sở công ty.

– Thời gian làm việc: Hành chính.

– Làm việc ngoài giờ: Thỉnh thoảng.

– Chế độ công tác: Khi có yêu cầu công tác.

Job Locations

• 361 Lê Trọng Tấn, P. Sơn Kỳ, Quận Tân Phú, TP Hồ Chí Minh

Contact Person

• Email: kietnguyen@phucthinh.com.vn hoặc trực tiếp tại Công ty địa chỉ: 361 Lê Trọng Tấn, P. Sơn Kỳ, Quận Tân Phú, TP Hồ Chí Minh.

• Phone: 0934 140 290 (Mr. Kiệt)